Leonie Weber ist eine dynamische Referentin, die konventionelle Wissensvermittlung aufbricht, um ihr Publikum nachhaltig zu begeistern. Bei thyssenkrupp managt sie Projekte zu Kultur, Change und Kommunikation und bringt umfangreiche Erfahrungen aus Marketing, Wirtschaftsforschung und Change-Management mit.
Ihre Vorträge umfassen Themen wie Glücksforschung, Resilienz, Multitasking, Flow-Zustände, Networking und Selbstsicherheit. Mit humorvollen Anekdoten und tiefem Wissen vermittelt sie praxisnahe Strategien für beruflichen und persönlichen Erfolg. Leonie Weber setzt auf interaktive Präsentationen, die Bildung und Unterhaltung verbinden und ihr Publikum inspirieren, neue Wege zu gehen.
Leonie Weber im Interview:
1. Welche Kernthemen enthalten Ihre Vorträge?
Ich bin Trainerin und Rednerin und decke ein sehr breites Spektrum an Schwerpunktthemen ab. Meine Inhalte vermittle ich mit einem wissenschaftlichen Background sowie Insides aus der Praxis und stets mit einer Prise Humor.
In meinen Vorträgen biete ich unter anderem Ansätze zu Lebens- und Arbeitsstrategien für Erfolg und Wohlbefinden und zeige, wie man trotz einer immer herausfordernder werdenden Arbeitswelt glücklich UND erfolgreich sein kann.
Mit meiner Expertise in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Ethik motiviere ich meine Zuhörer gerne dazu, in die neue Technologielandschaft unserer Zeit einzutauchen und gleichzeitig ein Bewusstsein für die Verantwortung zu gewinnen, die mit dem Einsatz neuer Technologien einhergeht.
Meine Leidenschaft für Networking, kommunikative Kompetenz und persönliche Wirkung teile ich nur allzu gerne und gebe dabei wertvolle Einblicke, wie man auch im beruflichen Leben nachhaltige Beziehungen aufbaut und pflegt.
Zudem bin ich eine Verfechterin für weibliche Führung und Empowerment und inspiriere dazu, die eigene Macht zu entdecken, um in Führungsrollen zu glänzen und die Geschäftswelt nicht nur mit Kompetenz, sondern auch mit Selbstvertrauen zu prägen.
In meinen Vorträgen rund um Generationsdynamiken in der Arbeitswelt beleuchte ich die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Interaktion zwischen den Generationen Gen Z und Millennials beziehungsweise Babyboomern ergeben, und biete Strategien an, um die Dynamik der modernen Arbeitswelt zu navigieren.
2. Welches Publikum bzw. welche Branche erreichen Sie mit Ihrer Rede?
Meine Vorträge zeichnen sich durch einen universellen Ansatz aus, der Generationen verbindet und ein breites Publikum anspricht. Meine Inhalte sind sorgfältig darauf abgestimmt, sowohl die junge Generation, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn steht, als auch erfahrene Fachleute, die nach neuen Perspektiven suchen, zu inspirieren und zu motivieren.
Mit Themen, die von der persönlichen Entwicklung bis hin zu den Herausforderungen der digitalen Ethik reichen, biete ich Einblicke, die über die Grenzen der Industrie hinausgehen und in verschiedenen Sektoren wie Bildung, Gesundheitswesen, Technologie und mehr Resonanz finden. Meine Fähigkeit, komplexe Konzepte in verständliche und umsetzbare Strategien zu übersetzen, macht meine Präsentationen zu einem wertvollen Erlebnis für alle, die nach Veränderung und Wachstum streben.
3. Warum sind Sie ein Premium Speaker und woher nehmen Sie Ihre Kenntnisse?
Ich stehe für eine neue Art des Denkens, die nicht nur auf Wissen, sondern auch auf Tools und praktische Anwendbarkeit setzt. Als Premium Speakerin informiere, inspiriere und befähige ich – eine wahre Bereicherung für jedes Event und jede Organisation, die nachhaltige Veränderungen anstrebt.
Ich arbeite als Expertin rund um die Themen Kultur, Change und Kommunikation für thyssenkrupp. Meine Tätigkeit dort sowie meine Forschung zu Flow-Zuständen zeugen von einem tiefen Verständnis für die Nuancen des menschlichen Erlebens und der organisatorischen Dynamik. Als Absolventin von bald drei Studiengängen – Philosophie, Politik und Ökonomik, Ethik und Organisation sowie General Management – verfüge ich über ein breit gefächertes akademisches Fundament, das ich in meinen Vorträgen lebendig werden lasse.
Als ausgebildete Coach und Beraterin sowie SCRUM Masterin schöpfe ich aus einem reichen Erfahrungsschatz, der sich zudem aus diversen beruflichen Stationen speist – vom Marketing über das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung bis hin zum Change Management. Mit 29 Jahren kann ich auf eine Laufbahn von 10 Jahren Berufserfahrung zurückblicken, ergänzt durch unzählige Weiterbildungen, unter anderem als Digitale Transformation Managerin.
Meine Vorträge sind nicht nur informativ, sondern auch inspirierend, da ich mein umfangreiches Wissen mit praktischen Einblicken und persönlichen Erfahrungen verbinde. Ich stehe für Qualität, Innovation und eine frische Perspektive, die mich zur ersten Wahl für Veranstaltungen macht, die nachhaltigen Eindruck hinterlassen wollen.
4. Was bringt die Zukunft? Spielt die «Zeit» in Ihrem Metier eine Rolle? Oder Stetigkeit?
In meiner Welt ist die Zeit nicht nur ein Taktgeber, sondern ein Kompass, der den Weg durch ständigen Wandel weist. Transformation, transgenerationale Verständigung, neue Technologien und Arbeitsweisen, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung sind Themen, die zeitlos sind und doch im steten Fluss der Zeit immer relevanter werden.
Die Zukunft bringt eine Landschaft, in der die Themen, für die ich stehe, nicht an Bedeutung verlieren, sondern an Wichtigkeit gewinnen. Sie sind keine Eintagsfliegen, sondern fundamentale Säulen in einer Berufswelt, die sich durch ständig wechselnde und wachsende Anforderungen auszeichnet. Die Stetigkeit in meinem Metier liegt in der kontinuierlichen Notwendigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben – sich ständig weiterzubilden, anzupassen und die neuesten Entwicklungen zu integrieren.
Ich verstehe, dass die einzige Konstante in der Zukunft die Veränderung selbst ist. Meine Vorträge sind deshalb mehr als nur Präsentationen; sie sind Wegweiser in eine Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.
5. Nennen Sie uns Ihr Lebensmotto! Was möchten Sie den Zuhörern unbedingt mit auf den Weg geben?
„Du kannst.“