Cornelia Choe ist eine international anerkannte Expertin für Führung und Innovation sowie CEO von The Leaders Alliance, einer Organisation, die Spitzenführungskräfte weltweit unterstützt.
Mit ihrer umfassenden Erfahrung begleitet sie CEOs, C-Suite-Mitglieder und Vizepräsidenten aus verschiedenen Branchen, darunter multilaterale Organisationen, Regierungen und globale Konzerne, auf ihrem Weg durch transformative Veränderungen. Dabei kombiniert sie ein tiefes Verständnis für menschliche Dynamiken mit der Fähigkeit, kollektive Synergien zu fördern.
Aufgewachsen auf drei Kontinenten und mit Lebensstationen in sieben Ländern ist Cornelia Choe von einer unerschütterlichen Leidenschaft für Verbindung und Vielfalt geprägt. Bereits mit 17 Jahren leitete sie eine Initiative zur Vernetzung weiblicher CEOs und sprach im darauffolgenden Jahr auf einer Konferenz der Vereinten Nationen über Change Management und Führung. Ihre Ausbildung an der Georgetown University und der Harvard Kennedy School untermauerte ihre praktische Erfahrung mit fundierter Theorie.
Heute inspiriert Cornelia Choe weltweit durch ihre Vorträge zu Themen wie Führung, Innovation und Vielfalt. Sie lebt mit ihrer Familie in der Schweiz und widmet sich mit The Leaders Alliance ihrer Mission, transformative Führung und globale Zusammenarbeit nachhaltig zu gestalten.
Cornelia Choe im Interview:
1. Welche Kernthemen enthalten Ihre Vorträge?
In meinen Vorträgen spreche ich über:
- Führung – Von der Permakrise zur Möglichkeit
- Änderungsmanagement – Umarme das Unbekannte
- Innovation – Die Macht des Unsichtbaren
- Verbindung – Von innen nach außen und von außen nach innen
- Zusammenarbeit – 360 Grad sehen
- Coaching – Gedeihen in der Unsicherheit
- Vielfalt und Inklusion – Die Kunst der Mikroübersetzung: Überbrückung unterschiedlicher Denkweise.
Jeder dieser Vorträge kann als Einzelvortrag oder als Masterclass zusammengefasst werden.
2. Welches Publikum bzw. welche Branche erreichen Sie mit Ihrer Rede?
Ich habe zu vielen Unternehmens-, Non-Profit- und Regierungsführungskräften gesprochen, aber auch mit den unterschiedlichsten Altersgruppen, Regionen und Branchen.
3. Warum sind Sie ein Premium Speaker und woher nehmen Sie Ihre Kenntnisse?
Meine Erkenntnisse bekomme ich überall – beim Coachen anderer, bei einem Spaziergang, in Gesprächen mit meinen Kindern, beim Lesen von Büchern und sogar beim Sitzen im Flugzeug: Ich bekomme Einblicke in Menschen, in Dynamiken in der Welt und in die Art und Weise, wie Dynamik funktioniert.
Ich versuche in die Zukunft zu blicken oder Dinge in meiner unmittelbaren Umgebung wahrzunehmen. Ich versuche neue Einblicke und Denkweisen immer aufzuschreiben, sobald ich sie bekomme (auch wenn das nicht immer möglich ist)!
4. Was bringt die Zukunft? Spielt die «Zeit» in Ihrem Metier eine Rolle? Oder Stetigkeit?
Die meisten meiner Ideen sind zeitlos, da sie sich auf Menschen beziehen und nicht auf einen einzelnen Zustand der Welt.
Ich spreche den Wandel an, der an Geschwindigkeit und Intensität zunimmt und meiner Botschaft heute die größte Relevanz verleiht. Zeit wird in Zukunft noch relevanter sein, da sich der Wandel nicht verlangsamt, sondern nur beschleunigt.
5. Nennen Sie uns Ihr Lebensmotto! Was möchten Sie den Zuhörern unbedingt mit auf den Weg geben?
„Führen Sie die Veränderung an, die Sie in der Welt sehen möchten.“