Jeannine Matthys ist Leadership Coach, Karriereberaterin, betriebliche Mentorin, Dozentin und Inhaberin der Carrus GmbH. Seit über 25 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Führungsfragen und beruflichen Neuorientierungen.
Ihre Karriere führte sie durch unterschiedliche Branchen – von der Luftfahrt über die Finanzindustrie und Immobilienwirtschaft bis hin zur Event- und Luxusgüterbranche. In leitenden Funktionen sammelte sie umfassende Erfahrung in Führung, Strategie, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen und Unternehmensentwicklung.
Heute verbindet Jeannine Matthys diese vielseitige Praxis mit fundiertem Coaching- und Leadership-Know-how. In ihren Vorträgen zeigt sie, wie Selbstführung, intrinsische Motivation und persönliche Wirksamkeit zu nachhaltigem Erfolg beitragen. Sie ermutigt Menschen, Verantwortung zu übernehmen, ihre Stärken bewusst einzusetzen und Veränderungen aktiv zu gestalten – mit Klarheit, Mut und Selbstwirksamkeit.
Jeannine Matthys im Interview:
1. Welche Kernthemen enthalten Ihre Vorträge?
Leadership im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz – Wie KI Führung verändert – und welche Kompetenzen Leader der Zukunft brauchen.
Karriere neu denken – Warum Fachwissen allein nicht mehr reicht.
Intrinsische Motivation als Basis für ein erfülltes Arbeitsleben. Raus aus der Opferhaltung rein in die Selbstwirksamkeit.
2. Welches Publikum bzw. welche Branche erreichen Sie mit Ihrer Rede?
- Führungskräfte und Entscheidungsträger
- HR und People & Culture Verantwortliche
- Wissensarbeiter und Fachkräfte
Die Themen sprechen branchenübergreifend Organisationen an, in denen Leadership, Transformation und Mitarbeiterentwicklung eine wichtige Rolle spielen – insbesondere Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen möchten, mehr Selbstverantwortung zu übernehmen und ihre Wirksamkeit aktiv zu gestalten.
3. Warum sind Sie ein Premium Speaker und woher nehmen Sie Ihre Kenntnisse?
Als Leadership Coach, Karriereberaterin und Dozentin begleite ich seit vielen Jahren Führungskräfte und Fachpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Meine Kenntnisse stammen aus über 25 Jahren Berufs- und Führungserfahrung, meiner Tätigkeit als Coach und Beraterin sowie aus fundierten Ausbildungen in Leadership, Coaching und Kommunikation.
In meinen Vorträgen verbinde ich aktuelle Themen wie Leadership, Künstliche Intelligenz, Karriereentwicklung und Selbstführung mit konkreten Impulsen, die direkt im Berufsalltag umgesetzt werden können.
4. Was bringt die Zukunft? Spielt die «Zeit» in Ihrem Metier eine Rolle? Oder Stetigkeit?
Die Welt verändert sich schneller denn je und fühlt sich teilweise auch bedrohlich an – insbesondere durch Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen.
Deshalb ist Veränderungsfähigkeit eine Schlüsselkompetenz der Zukunft.
Gleichzeitig bleiben die wichtigsten Erfolgsfaktoren konstant: Klarheit, Selbstführung, Sinn und konstantes Weiterbilden.
Meine Arbeit bewegt sich in diesem Spannungsfeld zwischen Wandel und Beständigkeit. Ich unterstütze Menschen dabei, zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln, ohne dabei die zeitlosen Grundlagen erfolgreicher Führung aus den Augen zu verlieren.
5. Nennen Sie uns Ihr Lebensmotto! Was möchten Sie den Zuhörern unbedingt mit auf den Weg geben?
Bleiben Sie im Driver Seat ihres Lebens. Raus aus der Opferrolle, rein in die Selbstwirksamkeit.
Leben Sie eine Live-Balance!