Dr. Bodo Antonić wurde als deutsch-österreichisch-kroatischer Perser in eine Kultur des Perspektivenwechsels hineingeboren. Als restrukturierender Interimsmanager, anerkannter Redner und Berater hat er es sich zur Aufgabe gemacht, den Blick weit über den betriebswirtschaftlichen Tellerrand zu öffnen.
Neben seiner Forschung und Arbeit als Manager hat der leidenschaftliche Apnoe-Taucher und Inhaber einer Marketing- und Vertriebsberatung einen Lehrauftrag für Unternehmensführung, Absatzwirtschaft und Innovationsmanagement inne. Als mitreißender Speaker zeigt Tausendsassa Bodo Antonić innovative Wege auf, wie man Dogmen enttarnt – und wie man durch das Abschaffen von Spielregeln die Möglichkeiten seines Unternehmens „entfesselt“ und modifiziert.
Was sind die Kernthemen Ihrer Vorträge?
Wie innoviere/restrukturiere ich Organisation und Mensch? Wie gelingt Veränderung/ Wandel? Wie erschaffe ich eine Kultur der Innovation und Leistungsbereitschaft? Und wie kann diese konkret im Unternehmen implementiert werden? Digitalisierung im Gesundheitswesen – Chancen und Herausforderungen.
Welches Publikum bzw. welche Branche erreichen Sie mit Ihrer Rede?
Führungskräfte im Allgemeinen, Life Science Industrie insbesondere.
Warum sind Sie ein Premium Speaker? Woher nehmen Sie Ihre Erkenntnisse?
Weil ich bei allem wissenschaftlichen Background selbst aktiver Manager und Unternehmer bin, weil ich nicht nur schnell rede, sondern schnell im analysieren und denken bin, weil ich täglich das tue, worüber ich rede, weil ich sehr viel lese und forsche, noch mehr denke und alles kontinuierlich in der Realität überprüfe, weil ich seit Jahrzehnten Vorträge halte, weil ich interkulturellen Background wie sonst kaum jemand habe, weil ich Mut zur Lautstärke habe.
Was bringt die Zukunft? Spielt die "Zeit" in Ihrem Metier eine Rolle? Wandel oder Stetigkeit?
Stetiger, wunderbarer Wandel, der Ausdruck des Lebens, der Evolution, des lebendigen Geistes ist.
Was ist Ihr Lebensmotto? Was möchten Sie Ihren Zuhörern mit auf den Weg geben?
Change macht Spass, Change ist das Leben an sich; Change ist aber auch ein Vorgang, den man strukturiert anpacken und vorantreiben kann und muss.
"Geist will schweben, nicht in Ketten liegen."