Lukas Podolski – Wandel, Mut und Unternehmertum
Lukas Podolski sprach bei der Digital X auf der Hauptbühne über Wandel, Mut und Unternehmertum, gerade jetzt, nachdem er die sportliche Karriere beendet hat.
Oliver Stoldt, CEO Premium Speakers, traf Lukas Podolski Backstage bei der Digital X in Köln.
Was braucht es, um Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten? Lukas Podolski bringt seine Erfahrungen aus dem Spitzensport und als Unternehmer ein.
Die Perspektive aus Wirtschaft, Führung und Transformation. Er spricht darüber, warum Mut, Veränderungsbereitschaft und unternehmerisches Denken entscheidende Erfolgsprinzipien sind – auf dem Spielfeld ebenso wie im Geschäftsleben.
Lukas Podolski – Erfolg, Leidenschaft und Teamgeist.
Lukas Podolski steht wie kaum ein anderer für Leidenschaft, Durchhaltevermögen und den unbedingten Willen zum Erfolg. Als Weltmeister, Unternehmer und authentische Persönlichkeit hat er erlebt, was es bedeutet, Ziele zu verfolgen, mit Rückschlägen umzugehen und auch unter höchstem Druck Verantwortung zu übernehmen.
In seinen Talks gibt Podolski persönliche Einblicke in seine außergewöhnliche Karriere – von den Anfängen im Profifußball bis zu den großen Erfolgen auf internationaler Bühne. Dabei spricht er offen über die Bedeutung von Disziplin, Teamwork, mentaler Stärke und der Bereitschaft, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen.
Seine Erfahrungen aus dem Spitzensport überträgt er auf die Arbeitswelt und zeigt, warum Vertrauen, Zusammenhalt und eine klare Haltung entscheidend für nachhaltigen Erfolg sind. Mit seiner direkten, bodenständigen und authentischen Art erreicht Lukas Podolski sein Publikum auf Augenhöhe.
Ein inspirierender Talk für Unternehmen, die Teamgeist stärken, Führung neu denken und gemeinsam über sich hinauswachsen wollen.
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Weitere Shorts
Miriam Meckel – Work Cultural Festival 2026
Prof. Miriam Meckel war Stargast am ersten Tag des Work Culture Festival 2026 im Rahmen der Orgatec in Köln. Kuratiert wurde die Bühne und das Format von Wolfram Sauer, Managing Partner bei LEADING MINDS.
Prof. Miriam Meckel – Was KI uns nicht abnehmen kann: Warum Führung im KI-Zeitalter zur Beziehungsarbeit wird.
Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt – und was bedeutet das für gute Führung? Professor Miriam Meckel verbindet technologische Weitsicht mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Organisationen und gesellschaftlichen Wandel.
In einer Zeit, in der KI Prozesse beschleunigt, Wissen neu zugänglich macht und Entscheidungen zunehmend unterstützt, gewinnt eine Fähigkeit besonders an Bedeutung: menschliche Beziehungen bewusst zu gestalten. Denn Führung bedeutet weit mehr als Effizienz und datenbasierte Entscheidungen. Sie braucht Vertrauen, Empathie, Orientierung und die Bereitschaft, Veränderung gemeinsam zu gestalten.
Miriam Meckel eröffnet neue Perspektiven auf das Zusammenspiel von Mensch und Maschine. Sie zeigt, wie Führungskräfte die Chancen Künstlicher Intelligenz nutzen können, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Gerade in einer digitalisierten Welt wird Beziehungsarbeit zum strategischen Erfolgsfaktor: Sie schafft Verbundenheit, stärkt Zusammenarbeit und ermöglicht Innovation.
Ein inspirierender Impuls für Entscheiderinnen und Entscheider, die technologische Transformation nicht nur managen, sondern menschlich und zukunftsorientiert gestalten wollen.
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Daniel Cronin – Meet your future team
Bei der LexCon 2026 von LexisNexis Österreich in Wien sprach Keynote Speaker Daniel Cronin über die Zukunft der Zusammenarbeit von Mensch und Künstlicher Intelligenz. Unter dem Motto „Meet your future team“ stellte der Gastgeber Legal-AI-Lösungen vor, Cronin lieferte den Blick auf die Rolle des Menschen in diesem Team.
Ausgangspunkt seiner Keynote war ein Satz des Biologen Edward O. Wilson: Die Menschheit habe paläolithische Emotionen, mittelalterliche Institutionen und gottgleiche Technologie. Für Cronin beschreibt das kein Problem, sondern eine Teamaufstellung: Das Team der Zukunft ist das älteste Team der Welt, neu ist nur die Rollenverteilung.
Seine These: Inkrementelle Innovation gehört der KI, die Regeln anwendet, Muster fortschreibt und Entwürfe liefert. Radikale Innovation bleibt beim Menschen, weil sie aus Neugier, Unzufriedenheit und kritischem Denken entsteht. KI arbeitet mit Präzedenzfällen, Menschen schaffen sie. Die Maschine beantwortet die Frage „Können wir?“, die Fragen „Dürfen wir?“ und „Sollen wir?“ bleiben bei den Rechts-, Steuer- und Compliance-Profis.
Daniel Cronin, bekannt als „The Pitch Professor“, ist Serial Entrepreneur, Hochschullehrer an der WU Wien und TU Wien und war Host der Startup-Show „2 Minuten 2 Millionen“. In seinen Keynotes verbindet er Innovation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit.
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