Richard David Precht – Mut zur Veränderung
Richard David Precht – Mut zur Veränderung – Zuversicht in einer verunsicherten Welt.
Technologische Innovationen, Künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Umbrüche verändern Wirtschaft und Alltag in rasantem Tempo und stellen vertraute Gewissheiten infrage.
Richard David Precht beleuchtet, warum Zuversicht und Veränderungsbereitschaft entscheidende Voraussetzungen sind, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Dabei ordnet er aktuelle Entwicklungen philosophisch ein und zeigt, welche Chancen sich für Unternehmen und Gesellschaft eröffnen, wenn Fortschritt verantwortungsvoll gestaltet wird.
Richard David Precht – Orientierung in einer Zeit des Wandels
Wie wollen wir in einer Welt leben, die sich schneller verändert als je zuvor? Richard David Precht stellt die großen Fragen unserer Zeit und verbindet philosophisches Denken mit gesellschaftlicher Relevanz.
In seinen Vorträgen beleuchtet er die Auswirkungen von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und technologischer Transformation auf Wirtschaft, Bildung und unser Zusammenleben. Dabei geht es ihm nicht allein darum, was technisch möglich ist, sondern vor allem um die Frage, was für den Menschen sinnvoll und wünschenswert ist.
Precht regt dazu an, vertraute Denkmuster zu hinterfragen, Entwicklungen kritisch einzuordnen und Verantwortung neu zu denken. Mit klarer Sprache und pointierten Perspektiven schafft er Orientierung in einer zunehmend komplexen Welt.
Ein inspirierender Impuls für Führungskräfte und Unternehmen, die nicht nur den Wandel verstehen, sondern über die Zukunft unserer Gesellschaft nachdenken und sie aktiv mitgestalten wollen.
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Weitere Shorts
Miriam Meckel – Work Cultural Festival 2026
Prof. Miriam Meckel war Stargast am ersten Tag des Work Culture Festival 2026 im Rahmen der Orgatec in Köln. Kuratiert wurde die Bühne und das Format von Wolfram Sauer, Managing Partner bei LEADING MINDS.
Prof. Miriam Meckel – Was KI uns nicht abnehmen kann: Warum Führung im KI-Zeitalter zur Beziehungsarbeit wird.
Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt – und was bedeutet das für gute Führung? Professor Miriam Meckel verbindet technologische Weitsicht mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Organisationen und gesellschaftlichen Wandel.
In einer Zeit, in der KI Prozesse beschleunigt, Wissen neu zugänglich macht und Entscheidungen zunehmend unterstützt, gewinnt eine Fähigkeit besonders an Bedeutung: menschliche Beziehungen bewusst zu gestalten. Denn Führung bedeutet weit mehr als Effizienz und datenbasierte Entscheidungen. Sie braucht Vertrauen, Empathie, Orientierung und die Bereitschaft, Veränderung gemeinsam zu gestalten.
Miriam Meckel eröffnet neue Perspektiven auf das Zusammenspiel von Mensch und Maschine. Sie zeigt, wie Führungskräfte die Chancen Künstlicher Intelligenz nutzen können, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Gerade in einer digitalisierten Welt wird Beziehungsarbeit zum strategischen Erfolgsfaktor: Sie schafft Verbundenheit, stärkt Zusammenarbeit und ermöglicht Innovation.
Ein inspirierender Impuls für Entscheiderinnen und Entscheider, die technologische Transformation nicht nur managen, sondern menschlich und zukunftsorientiert gestalten wollen.
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Daniel Cronin – Meet your future team
Bei der LexCon 2026 von LexisNexis Österreich in Wien sprach Keynote Speaker Daniel Cronin über die Zukunft der Zusammenarbeit von Mensch und Künstlicher Intelligenz. Unter dem Motto „Meet your future team“ stellte der Gastgeber Legal-AI-Lösungen vor, Cronin lieferte den Blick auf die Rolle des Menschen in diesem Team.
Ausgangspunkt seiner Keynote war ein Satz des Biologen Edward O. Wilson: Die Menschheit habe paläolithische Emotionen, mittelalterliche Institutionen und gottgleiche Technologie. Für Cronin beschreibt das kein Problem, sondern eine Teamaufstellung: Das Team der Zukunft ist das älteste Team der Welt, neu ist nur die Rollenverteilung.
Seine These: Inkrementelle Innovation gehört der KI, die Regeln anwendet, Muster fortschreibt und Entwürfe liefert. Radikale Innovation bleibt beim Menschen, weil sie aus Neugier, Unzufriedenheit und kritischem Denken entsteht. KI arbeitet mit Präzedenzfällen, Menschen schaffen sie. Die Maschine beantwortet die Frage „Können wir?“, die Fragen „Dürfen wir?“ und „Sollen wir?“ bleiben bei den Rechts-, Steuer- und Compliance-Profis.
Daniel Cronin, bekannt als „The Pitch Professor“, ist Serial Entrepreneur, Hochschullehrer an der WU Wien und TU Wien und war Host der Startup-Show „2 Minuten 2 Millionen“. In seinen Keynotes verbindet er Innovation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit.
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