Claudia Lässer – Positive Leadership, Auftrittskompetenz und Resilienz
Claudia Lässer ist CEO, Medienmanagerin, eidgenössisch diplomierte betriebliche Mentorin und Expertin für Positive Leadership, Auftrittskompetenz und Change Management. Seit mehr als 20 Jahren bewegt sie sich an der Schnittstelle von Führung, Medien, Kommunikation und persönlicher Entwicklung.
Als CEO der Entertainment Programm AG verantwortet Claudia Lässer bei blue die Angebote blue Sport und blue News. Gemeinsam mit ihrem Team prägt sie seit über zehn Jahren das grösste Sport-TV-Angebot der Schweiz. Dabei verbindet sie strategische Unternehmensführung mit einem klaren Verständnis dafür, was Menschen benötigen, um Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen mitzugestalten und ihr Potenzial zu entfalten.
Ihre Erfahrungen reichen von der Medienproduktion und Programmgestaltung über unternehmerische Aufgaben bis zur Führung grosser Teams in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld. Ergänzend zu ihrer praktischen Managementerfahrung hat sie sich als eidgenössisch diplomierte betriebliche Mentorin und Coach qualifiziert.
Claudia Lässer Vortragsthemen
- Positive Leadership – Menschen stärken. Leistung entfalten.
Führung beginnt nicht beim Team – sie beginnt bei der Führungskraft selbst.
Als CEO, Mentorin und langjährige Führungskraft verbindet Claudia Lässer die neuesten Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit mehr als 20 Jahren Führungs- und Managementerfahrung. Sie zeigt, wie Selbstführung, innere Haltung und Vertrauen die Grundlage für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg schaffen.
In ihrem Vortrag erläutert sie, wie Führungskräfte durch Stärkenorientierung, ein gemeinsames «Why», psychologische Sicherheit und transparente Kommunikation ein Umfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten einbringen können.
Teams, die sich sicher fühlen, offen miteinander kommunizieren und ein gemeinsames Ziel verfolgen, können mutiger handeln, innovativer denken und auch in anspruchsvollen Situationen leistungsfähig bleiben. Positive Leadership ist deshalb kein Wohlfühlprogramm, sondern ein wirkungsvoller Führungsansatz für Organisationen, die Leistung und Menschlichkeit miteinander verbinden möchten.
Mit persönlichen Geschichten, konkreten Beispielen und direkt umsetzbaren Impulsen vermittelt Claudia Lässer, wie Positive Leadership Menschen stärkt, Unternehmenskulturen verändert und langfristigen Erfolg ermöglicht.
- Wirkung und Auftrittskompetenz – Präsenz, die überzeugt
«Man kann nicht nicht kommunizieren.» Paul Watzlawicks bekanntes Axiom ist in einer Welt voller Meetings, Präsentationen, Videokonferenzen und öffentlicher Auftritte aktueller denn je.
Noch bevor ein Mensch das erste Wort gesprochen hat, entsteht beim Gegenüber ein Eindruck: kompetent oder unsicher, zugänglich oder distanziert, glaubwürdig oder wenig überzeugend. Körpersprache, Stimme, Mimik, Kleidung und innere Haltung beeinflussen massgeblich, wie eine Person wahrgenommen wird.
Claudia Lässer zeigt wissenschaftlich fundiert und praxisnah, wie diese Wirkung entsteht – und wie sie bewusst gestaltet werden kann. Dabei geht es nicht darum, eine Rolle zu spielen oder sich zu verstellen. Im Zentrum steht ein authentischer Auftritt, bei dem innere Haltung und äussere Präsenz übereinstimmen.
Durch das Prinzip des Embodiments, die bewusste Arbeit mit Stimme und Körpersprache sowie gezielte Präsenztechniken entwickeln die Teilnehmenden mehr Sicherheit und Überzeugungskraft. Die Erkenntnisse lassen sich unmittelbar einsetzen: im Kundengespräch, bei einer Präsentation, auf der Bühne, in einer Führungssituation oder beim entscheidenden Vorstellungsgespräch.
- Resilienz – Widerstandsfähige Teams erfolgreich führen
Veränderungen, hoher Leistungsdruck und Unsicherheit gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Resilienz wird deshalb zu einer zentralen Kompetenz – nicht nur für einzelne Mitarbeitende, sondern für ganze Teams und Organisationen.
Doch welche Rolle spielen Führungskräfte beim Aufbau eines widerstandsfähigen Teams? Und welche Rahmenbedingungen benötigen Menschen, damit sie auch in belastenden Situationen handlungsfähig, motiviert und miteinander verbunden bleiben?
Claudia Lässer präsentiert aktuelle Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zur individuellen und organisationalen Resilienz. Sie zeigt, wie Führungskräfte Orientierung vermitteln, Vertrauen aufbauen und eine Kultur schaffen können, in der offen über Belastungen, Fehler und Unsicherheiten gesprochen wird.
Dabei macht sie deutlich: Resilienz bedeutet nicht, jede Belastung klaglos auszuhalten. Widerstandsfähige Teams erkennen Herausforderungen frühzeitig, nutzen ihre Ressourcen bewusst und finden gemeinsam konstruktive Lösungen. Klare Kommunikation, Selbstverantwortung, psychologische Sicherheit und ein starkes gemeinsames Ziel bilden dafür die Grundlage.
Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse, mit denen sie die Widerstandskraft ihres Teams stärken und Veränderungsprozesse souveräner gestalten können.
Claudia Lässer – Führung beginnt bei der eigenen Haltung
Im Mittelpunkt ihrer Vorträge steht der Mensch. Claudia Lässer ist überzeugt, dass nachhaltige Leistung nicht durch Kontrolle und Druck entsteht, sondern durch Vertrauen, Orientierung, psychologische Sicherheit und eine konsequente Stärkenorientierung. Ihre Praxiserfahrung zeigt: Eine Führungskultur, die auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie aufbaut, kann Veränderungsprozesse erleichtern, Innovationskraft fördern, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig stärken.
Claudia Lässer spricht dabei nicht nur über Führungsmodelle. Sie berichtet aus ihrem eigenen Berufsalltag, von anspruchsvollen Veränderungssituationen, unternehmerischen Entscheidungen und der täglichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wissenschaftlich fundierte Ansätze verbindet sie mit konkreten Beispielen und unmittelbar anwendbaren Impulsen.
Als erfahrene Referentin und Medienfrau weiss Claudia Lässer zudem, wie entscheidend die persönliche Wirkung für erfolgreiche Führung und Kommunikation ist. Sie zeigt, wie innere Haltung, Körpersprache, Stimme und Präsenz zusammenspielen – und weshalb authentisches Auftreten nicht bedeutet, Wirkung dem Zufall zu überlassen.
Ihre Vorträge sind inspirierend, nahbar und praxisorientiert. Claudia Lässer befähigt ihr Publikum, Führung und persönliche Wirkung neu zu denken.
Claudia Lässer als Referentin buchen
Claudia Lässer verbindet fundiertes Führungswissen mit langjähriger Managementerfahrung, ausgeprägter Medienkompetenz und einer empathischen, glaubwürdigen Bühnenpräsenz. Ihre Vorträge eignen sich für Führungskräfteveranstaltungen, Management-Tagungen, Unternehmensanlässe, HR-Konferenzen, Leadership-Programme und Veranstaltungen rund um Transformation, Kommunikation und persönliche Entwicklung.
Sie spricht über Führung nicht aus der Distanz, sondern aus der täglichen Praxis einer CEO. Damit gibt sie Führungskräften und Teams konkrete Werkzeuge an die Hand, um Menschen zu stärken, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Leistung nachhaltig zu ermöglichen.