Teamentwicklung für Tech & Startups: Purpose gemeinsam vertonen
Irgendwo zwischen Series A und dem fünfzigsten Mitarbeitenden passiert es. Das Team, das früher alles wusste – warum man das hier macht, wofür man morgens aufsteht, was das Unternehmen von allen anderen unterscheidet – wird grösser. Schneller. Fragmentierter. Remote-Mitarbeitende in vier Zeitzonen. Engineering und Sales, die sich kaum kennen. Onboarding im Wochentakt.
Und plötzlich fragt sich die Gründerin oder der Culture Lead: Wie halten wir das zusammen, was uns einmal ausgemacht hat?
Dieselbe Frage stellen sich übrigens auch etablierte Tech-Unternehmen nach einer Akquisition, einem Pivot oder einer internen Reorganisation. Culture ist in der Tech-Branche kein Nice-to-have. Sie ist der Unterschied zwischen einem Team, das Probleme löst – und einem, das Probleme schafft.
Team Baba hat eine Antwort darauf. Und die klingt besser, als man erwartet.
Warum Musik im Tech-Kontext funktioniert – und nicht kitschig wird
Tech-Menschen sind skeptisch. Zu Recht. Sie haben Bullshit-Radar. Sie haben schon zu viele Trust-Fall-Übungen und Purpose-Workshops über sich ergehen lassen, bei denen am Ende ein Flipchart-Foto auf Slack gepostet wurde und drei Tage später nichts mehr davon übrig war.
Team Baba ist anders – aus einem einfachen Grund: Es entsteht etwas Konkretes.
Ein echter Song. Professionell produziert. Von Ihrem Team geschrieben. Das ist kein Warm-up-Exercise, das ist ein Deliverable. Und das versteht jeder im Tech-Umfeld sofort.
Hinter Team Baba steht die Schweizer Erfolgsband Baba Shrimps – Adrian Kübler, Luca Burkhalter und Moritz Vontobel. Seit über 15 Jahren stehen sie auf der Bühne, mehrfach an der Spitze der Schweizer Charts, mit dem offiziellen Olympiasong für die Schweiz und fast 1’000 Konzerten weltweit. Mit Team Baba übersetzen sie professionelles Musik-Handwerk in ein Format, das in der Unternehmenswelt funktioniert – branchenübergreifend, und besonders wirkungsvoll dort, wo hohe Erwartungen an Authentizität und Qualität herrschen.
Die Herausforderungen in Tech & Startups – und was Team Baba konkret löst
Remote und hybrid: Wenn das Team verteilt ist
Gemeinsame Erlebnisse sind das Fundament von Teamkultur. Aber wenn die Hälfte des Teams remote arbeitet und ein Viertel nie im gleichen Raum sitzt, wird «gemeinsam» zur Logistikaufgabe.
Ein Song-Workshop kann als Anchor-Event konzipiert werden – als einer der wenigen Anlässe im Jahr, bei dem das gesamte Team zusammenkommt und etwas erschafft, das danach alle verbindet. Unabhängig davon, von wo man sonst arbeitet.
Hyperwachstum: Wenn Kultur nicht mit dem Headcount skaliert
Startups wachsen schnell. Kultur skaliert nicht automatisch mit. Wer im zweiten Jahr dabei war, trägt die DNA noch in sich. Wer im fünfzigsten Onboarding neu dazukommt, muss sie erst lernen.
Ein gemeinsam erarbeiteter Firmensong macht die DNA hörbar. Er ist kein Leitbild, das man liest – er ist eine Erfahrung, die man gemacht hat. Und die Neuen, die später dazukommen, erleben diesen Song und verstehen sofort: Das hier hat mein Team gemacht. Das bin auch ich.
Purpose: Wie man ihn verankert, ohne ihn zu verklären
In der Tech-Branche wird viel über Purpose gesprochen. Manchmal zu viel – und zu abstrakt. Was wirklich hilft, ist nicht das zwanzigste Strategiepapier mit «Mission, Vision, Values», sondern ein Moment, in dem das Team gemeinsam entscheidet: Was wollen wir sagen? Wie wollen wir klingen?
Dieser kreative Prozess ist selbst das Teambuilding. Das Endprodukt ist der Beweis, dass es funktioniert hat.
Teamentwicklung für Tech & Startups – Die Formate: agil, modular, skalierbar
- Boost – der schnelle, intensive Team-Sprint
Wie ein Hackathon für Kultur: Team Baba kommt mit Mini-Bühne zu Ihnen ins Office oder an euer nächstes Company Offsite. In einem kompakten Format entsteht ein Team-Jingle – kollaborativ, energiegeladen, mit einem konkreten Output am Ende des Tages.
Ideal für: Company Offsites, Quartalskicks, Team-Onboarding-Events, All-Hands-Meetings
- Studio – vom Jingle zum fertigen Produkt
Der Jingle wird zum vollständig produzierten Song. Ihr Team erlebt die professionelle Aufnahme im Studio – Texte werden verfeinert, Melodien arrangiert, der Sound professionell gemixt und gemastert. Ein Erlebnis, das weit ausserhalb der gewohnten Tech-Bubble liegt – und genau deshalb so stark verbindet.
Ideal für: Jahresevents, Kulturprojekte, Markenmeilensteine wie Series-B-Abschluss oder Produktlaunch-Jubiläen
- Journey – wenn der Song auf die Bühne geht
Der gemeinsam produzierte Song wird für eine Live-Performance geprobt und aufgeführt. Vor der Belegschaft, an einem Investoren-Event oder als Teil eines grossen Company-Milestones. Unvergesslich. Und definitiv Share-worthy.
Ideal für: Firmenjubiläen, Investor Days, grosse Team-Events
Audioprotokoll – Ihr All-Hands als Song-Zusammenfassung
Team Baba begleitet Ihren nächsten All-Hands, Strategietag oder Offsitekick aktiv: Sie hören mit, greifen zentrale Aussagen und Stimmungen auf – und verdichten die Kernbotschaften des Tages am Ende in einer exklusiven Live-Performance. Keine Zusammenfassung im Slack. Sondern eine, die sitzt.
Das fertige Audioprotokoll lässt sich anschliessend intern weiterverwenden – für Intranet, Confluence-Pages, Follow-up-Meetings oder als emotionaler Einstieg in den nächsten Quartalskick.
Ideal für: All-Hands-Meetings, Strategieprozesse, Company-Retreats nach einem grossen Pivot
Employer Branding, das kein Agentur-Budget braucht
Tech-Unternehmen kämpfen um Talent. Und die besten Kandidatinnen und Kandidaten schauen nicht nur auf das Gehalt – sie schauen, ob ein Unternehmen wirklich das lebt, was es kommuniziert.
Ein professionell produzierter Firmensong, entstanden mit dem eigenen Team, ist eines der authentischsten Employer-Branding-Instrumente überhaupt. Kein Hochglanz-Imagevideo, keine gestelzten «We are hiring»-Posts – sondern ein echter Einblick in das, was dieses Team ausmacht.
Einsetzbar auf LinkedIn, im Recruiting-Video, auf der Careers-Page, beim nächsten Tech-Event oder als Hintergrundmusik im Büro. Mit Making-of-Video inklusive.
Optionaler Baustein: Mitarbeiterbefragung als Daten-Grundlage
Für datengetriebene Unternehmen, die auch Kultur lieber messen als raten, bietet Team Baba in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut gfs-zürich eine vorgelagerte Mitarbeiterbefragung an. Anonym, kurz, aussagekräftig.
Die Ergebnisse fliessen direkt in den Workshop ein – und liefern eine ehrliche Bestandsaufnahme der Teamstimmung, bevor das gemeinsame Arbeiten beginnt. Für People-Teams, die auf Basis von Daten entscheiden: Das hier ist euer Format.
Was Ihr Unternehmen konkret mitnimmt
- Einen professionell produzierten Song – für Employer Branding, Onboarding-Videos, Social Media, Company Events oder einfach als gemeinsames Artefakt
- Ein Making-of-Video, das authentisches Storytelling über Teamkultur ermöglicht
- Echte Verbindung – zwischen Remote und On-site, zwischen Engineering und Business, zwischen Founding Team und Neuzugängen
- Emotional verankerter Purpose – nicht als Folie, sondern als Erlebnis
- Ein Format, das skaliert – von 10 bis 500 Personen, modular buchbar je nach Anlass und Budget
Culture ist kein Sprint. Aber manchmal braucht es einen Kickstart.
Wer in der Tech-Branche erfolgreich skalieren will, weiss: Produkt allein reicht nicht. Team-Alignment, geteilte Werte und das Gefühl, gemeinsam an etwas Grösserem zu arbeiten – das ist die eigentliche Infrastruktur.
Team Baba ist der unwahrscheinlichste, wirkungsvollste Infrastruktur-Investment, den Sie für Ihre Unternehmenskultur tätigen können.
Und er klingt verdammt gut.
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Über Team Baba: Hinter Team Baba steht die Schweizer Erfolgsband Baba Shrimps – Adrian Kübler, Luca Burkhalter und Moritz Vontobel. Seit über 15 Jahren stehen sie gemeinsam auf der Bühne, mit mehrfachen Chartplatzierungen, dem offiziellen Olympiasong für die Schweiz und fast 1’000 Konzerten weltweit. Mit Team Baba bringen sie diese Erfahrung in die Unternehmenswelt.