Alisha De Lorenzo ist Engagement-Strategin, Keynote Speakerin und High-Performance-Coach.
Alisha De Lorenzo hat in ihrer Karriere viele wegweisende Projekte in unterschiedlichen Branchen geleitet und sich einen außergewöhnlichen Ruf erarbeitet. Sie gilt heute als Schlüsselfigur, wenn es darum geht, Unternehmen dabei zu helfen, Probleme wie fehlendes Engagement, Entfremdung und sinkende Motivation zu lösen. Alisha ist überzeugt, dass wir Überforderung und Burnout nicht bekämpfen, indem wir Standards senken oder weniger leisten. Stattdessen geht es darum, die innere Lebendigkeit und Begeisterung der Menschen zu wecken.
Als inspirierende Rednerin, preisgekrönte Pädagogin, Therapeutin und Coach hat Alisha De Lorenzo ihre innovativen Ansätze mit Tausenden von Zuhörern weltweit geteilt, von den USA bis Afrika. Ihre Arbeit wurde in Medien wie PBS, NBC und NJ Spotlight News vorgestellt. Sie hat unter anderem Unternehmen wie Mondelez, Wawa, die US-Armee, das Bildungsministerium von New Jersey und Regierungsvertreter beeinflusst.
Alisha De Lorenzo Vortragsthemen
- Eine Kultur der Lebendigkeit schaffen: Der Weg, mehr Menschen zu stärkerem Engagement zu bewegen
Der Weg zur Bekämpfung von Überforderung, Burnout und mangelndem Engagement liegt nicht in weniger Arbeit, sondern darin, mehr Lebendigkeit in Menschen zu entfesseln. Um in einer unsicheren und anspruchsvollen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, müssen wir Verbindungen, Authentizität, Eigenverantwortung und kollektive Stärke fördern. So schaffen wir Bedingungen, in denen jeder sein volles Potenzial einbringen und zu einer Kultur beitragen kann, in der alle gedeihen.
Sie verlassen den Vortrag inspiriert und mit konkreten Ansätzen, um Kreativität und Lebendigkeit in Ihr Team zurückzubringen und das zu stärken, was wirklich zählt.
- Die Kraft positiver Disruption entfesseln: Lösungen entdecken, die den Erfolg vorantreiben
Wir glauben oft, dass Lösungen von außen kommen, doch was wir wirklich tun müssen, ist, sie in uns selbst zu finden. Was, wenn die Antworten auf die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, bereits in Ihrer Organisation vorhanden sind – und nur darauf warten, entdeckt zu werden?
Diese Methode identifiziert ungenutzte Ansätze, die von starren Normen unterdrückt werden, und ermöglicht beeindruckende Ergebnisse. Wenn Führungskräfte gezielt nach Lösungen suchen, entsteht das Potenzial für eine transformative Realität. Gemeinsam entdecken wir Wege, Lebendigkeit und Innovation in Ihrem Team freizusetzen.
„Organisationen brauchen authentisches Mitarbeiterengagement am Arbeitsplatz.“
Mit ihrem tiefen Verständnis für den menschlichen Geist zeigt Alisha De Lorenzo den Unternehmen in Workshops und Vorträgen, wie sie Veränderungen anstoßen, die das Bedürfnis nach Sinn erfüllen und die Motivation ihrer Mitarbeiter stärken. Ihre Arbeit hilft nicht nur dabei, Branchen neu zu definieren, sondern auch Organisationen und Leben zu verändern.
Mit ihrer begeisternden Energie unterstützt Alisha De Lorenzo ihre Kunden dabei, neue Ideen, einzigartige Ansätze und nachhaltiges Wachstum zu entdecken, die Engagement, Produktivität und Spitzenleistungen fördern.