Andrew Bryant, CSP, gilt als weltweit führender Experte für Self-Leadership im Zeitalter der KI.
Er zeigt, warum die Fähigkeit, sich selbst zu führen, im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Teams und Organisationen wird.
Andrew Bryant ist Gründer und CEO von Self Leadership International, Certified Speaking Professional, Executive Coach und Autor von fünf Büchern. Sein wissenschaftliches Grundlagenwerk Self Leadership (Bryant & Kazan, McGraw-Hill, 2012) wird in mehr als 200 Studien zitiert. Sein aktuelles Buch POTENTIAL-IZE: How Leaders Unlock Human Potential in the Age of AI erschien 2026 bei Wiley.
In seinen Keynotes macht Andrew deutlich: Wenn KI immer mehr kognitive Aufgaben übernimmt, werden menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen, Eigenverantwortung, emotionale Selbstregulation und selbstgesteuerte Leistung immer wichtiger.
Andrew Bryant Vortragsthemen
POTENTIAL-IZE: Human Potential im Zeitalter der KI entfalten
Wie Führungskräfte das Potenzial ihrer Teams freisetzen, wenn Mensch und KI nicht konkurrieren, sondern sich gegenseitig verstärken.
Self-Leadership: Die Grundlage für High Performance
Warum erfolgreiche Führung immer bei der eigenen Selbstführung beginnt – und wie Denken, Fühlen und Verhalten bewusst gesteuert werden können.
Driving Accelerated Results with Self-Leadership
Wie Organisationen durch Ownership, Accountability und schnellere Entscheidungen bessere Ergebnisse erzielen.
Owning the Unknown: Führung in Unsicherheit
Wie Führungskräfte in Zeiten von KI, Hybrid Work, Burnout und ständiger Veränderung Orientierung geben und handlungsfähig bleiben.
Executive Presence: Einfluss ohne formale Autorität
Wie Führungskräfte Glaubwürdigkeit, Präsenz und Wirkung aufbauen – auch in Matrixorganisationen, internationalen Teams und komplexen Hierarchien.
The Co-Pilot Economy: Führen, wenn KI mit im Raum ist
Welche menschlichen Fähigkeiten im Zusammenspiel mit KI entscheidend werden – und wie eine Kultur der Mensch-KI-Kollaboration entsteht.
The First Responder in the Room: Self-Leadership und Resilienz
Wie Führungskräfte unter Druck sich selbst regulieren und dadurch Stabilität für andere schaffen.
Leadership 4.0: Human Potential im KI-Zeitalter verstärken
Warum menschliches Potenzial zum zentralen Differenzierungsmerkmal moderner Führung wird.
Self-Leadership for Women: Die eigene Autorität übernehmen
Wie Frauen durch Self-Leadership strategische Sichtbarkeit aufbauen und wirksam auf ihre eigene Art führen.
The Self-Aware Leader: Coaching-Kultur von innen heraus entwickeln
Wie Führungskräfte durch Selbstwahrnehmung und bessere Gespräche eine wirksame Coaching-Kultur schaffen.
Was Andrew auszeichnet, ist nicht nur sein Wissen, sondern vor allem das, was er aufgebaut hat:
Er war Mitautor der in der Managementliteratur am häufigsten zitierten Arbeitsdefinition von Selbstführung und verbrachte die folgenden mehr als 25 Jahre damit, dieses Rahmenkonzept gemeinsam mit Führungsteams, Fortune-500-Unternehmen, Start-ups aus dem Silicon Valley und großen multinationalen Konzernen in über 40 Ländern zu erproben und zu verfeinern. Genau diese Kombination – eine fundierte akademische Grundlage, umfassende praktische Erfahrung und die Fähigkeit, Ideen in der Praxis umzusetzen – ist der Grund, warum Veranstaltungsplaner und Führungskräfte im Bereich Lernen und Entwicklung ihn engagieren.
Sein neuestes Buch, „POTENTIAL-IZE“ (Wiley, 2026), stellt das IGNITE-Framework vor, ein sechsstufiges Modell zur Führungskräfteentwicklung (Inspirieren, Anleiten, Fördern, Integrieren, Transformieren, Bewerten), das speziell für Organisationen konzipiert wurde, die sich im Wandel durch KI befinden. Die zentrale These des Buches: Je mehr kognitive Aufgaben von KI übernommen werden, desto wertvoller werden menschliches Urteilsvermögen, Vertrauensbildung und selbstgesteuerte Leistung – und nicht weniger. Eine Führungskräfteentwicklung, die diesen Wandel nicht berücksichtigt, verfehlt ihr Ziel.
Andrew Bryant ist „Certified Speaking Professional“ (CSP), ein Titel, den weltweit weniger als 12 % der professionellen Redner erworben haben.
Er ist als Dozent am MIT und an der Singapore Management University tätig. Zu seinen Kunden zählen Microsoft, Singapore Airlines, Airbus, Credit Suisse, Deloitte, Pfizer, Red Hat und Visa in mehr als 40 Ländern.
Als ehemaliger Physiotherapeut und Akupunkteur, der mit Spitzensportlern zusammengearbeitet hat, bringt Andrew eine außergewöhnliche Glaubwürdigkeit auf die Bühne mit: Er versteht Spitzenleistung von innen heraus – im Körper, im Geist und in Organisationen.
Von Geburt an Engländer, Australier laut Pass und nach 17 Jahren in Asien nun in Portugal ansässig, ist Andrew ein echter Weltbürger, dessen kulturelle Kompetenz einem Publikum von Singapur über Stockholm bis nach San Francisco zugutekommt.
Er ist ehemaliger Präsident von Asia Professional Speakers Singapore und ehemaliger Präsident der Professional Speakers Association of Spain.
Seine Keynotes verbinden Self-Leadership, High Performance, Resilienz und Leadership Development mit den Anforderungen einer Arbeitswelt, in der Mensch und KI produktiv zusammenwirken müssen.