Dean Leak ist ein Redner und Coach für High Performance und Führung mit einer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz.
In seiner Karriere hat er mit Olympiasiegern wie Jade Jones und Joe Clarke gearbeitet, Führungskräfte aus Fortune-100-Unternehmen gecoacht und die Leistung zahlreicher Top-Marken wie L’Oréal, IBM, Microsoft, WeWork, die britische Regierung und die BBC maßgeblich verbessert. Dabei unterstützt er sie, gesunde und leistungsstarke Unternehmenskulturen aufzubauen.
Sein Schwerpunkt liegt auf zwischenmenschlicher Verbindung, wirkungsvoller Kommunikation und kultureller Exzellenz – mit dem Ziel, sowohl Einzelpersonen als auch ganze Systeme positiv zu verändern. Dean Leak versteht sich als empathischer Impulsgeber für Leistung und setzt sich für eine Kultur ein, die Menschen befähigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Dean Leak bietet einen einzigartigen Blick darauf, wie man das Beste aus dem Potenzial von Menschen herausholt. Seine Vorträge sind mehr als reine Reden – sie sind erlebnisorientierte Lernformate, gespickt mit inspirierenden Geschichten, praxisnahen Übungen und wirkungsvollen Strategien, die dabei helfen, eine Gewinnermentalität zu entwickeln.
Dean Leak Vortragsthemen
Teamkultur
Dean glaubt an die Kraft einer Kultur, die Leistung ermöglicht – und unterstützt Teams sowie Einzelpersonen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Menschzentrierte Führung
Sein Ansatz – Verbindung, Kommunikation und kulturelle Exzellenz – sorgt für nachhaltige Transformation auf persönlicher und organisatorischer Ebene.
Imposter-Syndrom als Stärke
Dean zeigt, wie Selbstzweifel zum Karriere-Booster werden können – basierend auf seinen eigenen Erfahrungen.
Empathie als Führungsinstrument
Er nutzt Empathie gezielt, um Vertrauen aufzubauen und Menschen zu beeinflussen.
Gesunde Hochleistungsteams aufbauen
Ob Olympiateams, Top-Konzerne oder Regierungseinrichtungen – Dean hilft dabei, gesunde Strukturen für Höchstleistung zu schaffen.
Emotionale Fitness
Dean spricht über emotionale Widerstandskraft und die Rolle eines mental „fitten“ Geistes für nachhaltige Performance.
Wachstum & persönliche Entwicklung
Er teilt praxisnahe Erkenntnisse und wissenschaftlich fundierte Methoden zur persönlichen Weiterentwicklung.
Konstruktive Konflikte
Er erklärt, wie respektvolle Meinungsverschiedenheiten die Teamdynamik und Zusammenarbeit fördern.
Führungskompetenz stärken
Das Erfolgsrezept: Vertrauen als Fundament, Klarheit als Richtung, Autonomie als Antrieb – und wie diese Prinzipien zu wirksamer Führung führen.
Dean Leak ist Experte im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und wirkungsvoller Einflussnahme.
Ausgebildet wurde er unter anderem vom renommierten britischen Neurowissenschaftler Professor Steve Peters (The Chimp Paradox), begleitet von Führungskräften aus den britischen Spezialeinheiten sowie Experten für Kommunikation und Geiselverhandlungen. Außerdem absolvierte er ein führendes Leadership-Programm des britischen Spitzensports.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Hochleistungssport auf olympischem Niveau gewährt Dean Leak exklusive Einblicke in den Aufbau starker Teamkulturen, die langfristig Wirkung zeigen. Er leitete zudem nationale Talentsuchen nach künftigen Olympiasiegern Großbritanniens und entwickelte dabei Leistungsumgebungen, aus denen zahlreiche Welt- und Olympiamedaillengewinner hervorgingen. Seine Strategien zur Resilienz und mentalen Stärke, die er im Sport anwendete, überträgt er heute erfolgreich auf Führungskräfte, Regierungsoffizielle und Managementteams.
Wer ist Dean Leak?
Dean Leak ist ein erfahrener Coach für Hochleistungskultur und Leadership mit über 15 Jahren Erfahrung im britischen Spitzensport. Er arbeitete mit Olympiasiegern sowie in leitenden Rollen bei britischen Olympia- und Paralympics-Programmen.
Er berät Unternehmen, Regierungen und Führungskräfte dabei, leistungsstarke und gesunde Arbeitskulturen zu entwickeln. Sein Fokus liegt auf emotionaler Intelligenz, wirksamer Kommunikation und menschenzentrierter Führung.
Als gefragter Redner bietet Dean Einblicke in Themen wie menschenzentrierte Führung, Teamkultur und emotionale Fitness. Seine Vorträge sind interaktive Lernerfahrungen, die inspirierende Geschichten und praktische Strategien kombinieren, um eine Hochleistungskultur zu fördern.
Testimonials:
„Das Feedback war großartig und dein Beitrag war ein wesentlicher Faktor dafür. Die Teilnehmer betonten, wie gut du das Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis gehalten hast – und wie gut du dich mit dem EPC-Ansatz verbunden hast. Schon jetzt sehen wir positive Veränderungen nach der Konferenz. Das Unternehmen möchte sehr gerne wieder mit dir arbeiten.“ – People Director, EPC
„Ich habe in meinen über 20 Jahren viele Team-Workshops besucht, aber mit der Hand auf dem Herzen: Keiner war so kraftvoll und wirkungsvoll wie deine Session heute.“ – Rahat Ali, Britische Regierung
„Definitiv der kraftvollste Workshop, an dem ich je teilgenommen habe.“ – Mohsin Hanif, PWC
„Dein Vortrag war brillant. Er hat mich wirklich beschäftigt. Es war auch schön, nachher noch zu reden. Danke, dass du dir vor und nach dem Vortrag Zeit für uns genommen hast.“ – Jim Michael, IBM