Andy Fitze ist der Vordenker für Unternehmen, die sich in einer KI-getriebenen Transformation, Unsicherheit und tiefgreifendem Wandel befinden, sowie für Führungskräfte, die fundierte Entscheidungen treffen müssen, bevor der Weg in die Zukunft vollständig absehbar ist.
Andy Fitze ist ein international anerkannter KI- und Transformationsstratege, Unternehmer, Unternehmensberater, Expeditionsleiter und Keynote-Speaker. Er unterstützt Führungskräfte dabei, technologische Umbrüche, organisatorische Veränderungen und Unsicherheiten mit Klarheit, Mut und diszipliniertem Handeln zu meistern.
Er verbindet mehr als 25 Jahre Führungserfahrung im Technologiebereich mit der Erfahrung aus der Leitung von über 20 Segelexpeditionen in extremen Umgebungen. Während seiner Karriere in Führungspositionen war er für IT-Investitionen in Höhe von mehr als 4 Milliarden verantwortlich.
In seinen Keynotes geht er auf die Fragen ein, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, wenn gewohnte Annahmen nicht mehr gelten: Wie erkennen wir Veränderungen frühzeitig? Wie treffen wir unter Druck fundierte Entscheidungen? Und wie führen wir Menschen und Organisationen durch den KI-getriebenen Wandel? Seine Keynotes verbinden die Realitäten des KI-getriebenen Wandels mit Erkenntnissen aus mehr als 20 selbst organisierten Segelexpeditionen in einigen der anspruchsvollsten Umgebungen der Welt.
Andy Fitze Vortragsthemen
- Sich in unbekanntem Terrain zurechtfinden: Führung, wenn die alten Landkarten nicht mehr funktionieren.
- KI-Führung in Extremsituationen: Disruption in Orientierung verwandeln.
- Die Realität siegt über das Bauchgefühl: Bessere Entscheidungen in unsicheren Umgebungen.
- Die Natur erzeugt den Wind. Führungskräfte setzen die Segel: Anpassungsfähigkeit, Verantwortung und Handeln.
- Kompetenzen bestimmen das Team: Aufbau von Fähigkeiten, Vertrauen und Resilienz für den Wandel.
- Weitere Themen können individuell an die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden angepasst werden.
Seine zentrale Fragen lauten: Wie bleiben Führungskräfte in unbekanntem Terrain effektiv? Welche Signale sind entscheidend, wenn Erfahrungen aus der Vergangenheit nicht mehr ausreichen? Wie unterscheiden Organisationen Realität von Annahmen, bereiten sich auf Unsicherheit vor und treffen Entscheidungen unter Druck? Und wie können Führungskräfte das Vertrauen, die Fähigkeiten und die Resilienz schaffen, die erforderlich sind, um voranzukommen und das Unternehmen in die Zukunft zu führen?
Was Andy Fitze in den Raum einbringt:
- Strategische Ausrichtung – Ein klarer Blick auf die Signale, Entscheidungen und Prioritäten, die zählen, wenn der Weg in die Zukunft ungewiss ist.
- Relevanz für den Wandel – Praktische Einblicke in KI, technologischen Wandel und die Realitäten organisatorischer Veränderungen.
- Führung unter Druck – Erfahrungen aus erster Hand zu Verantwortung, Vorbereitung, Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsfindung unter extremen Bedingungen.
- Einprägsame Orientierung – Eindrucksvolle Geschichten und praktische Grundsätze, die Menschen helfen, Veränderungen zu erkennen und selbstbewusst zu handeln.
Andy Fitze ist dafür bekannt, komplexe Herausforderungen im Transformationsprozess in klare Führungsprinzipien zu übersetzen. Er verbindet fundiertes technologisches Wissen, unternehmerisches Urteilsvermögen und Erfahrungen aus erster Hand mit Verantwortung in Extremsituationen. Seine Perspektive ist praxisorientiert, direkt und basiert auf der Überzeugung, dass Führungskräfte zwar nicht jede Situation kontrollieren können, sich aber vorbereiten, anpassen und die Richtung vorgeben können.
Jede Keynote ist ein umfassendes, wertvolles Erlebnis und kann, sofern sinnvoll, durch Briefings für Führungskräfte, Führungsworkshops oder unabhängige Beratungsleistungen ergänzt werden.
Im Jahr 2016 war er Mitgründer von SwissCognitive, einer internationalen Plattform für KI-Beratung, Venture-Kapital und Ökosystemaufbau, die Führungskräfte aus der Wirtschaft, Technologieunternehmen, Investoren, Forscher und politische Entscheidungsträger miteinander vernetzt. Andy Fitze berät Vorstände und Führungsteams in Fragen der KI-Strategie und -Transformation, ist Präsident des Swiss IT Leadership Forum und des Swiss Digital Economy Award sowie Vorstandsmitglied von swissICT. Zudem ist er Mitglied des renommierten Explorers Club in New York sowie ein erfahrener Skipper und Segellehrer.
Auf der Bühne verbindet Andy Fitze fachliche Kompetenz mit eindrucksvollen Expeditionsgeschichten, eindrucksvollen Bildern und kompromissloser Ehrlichkeit. Er fordert sein Publikum dazu auf, bequeme Annahmen zu hinterfragen, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und Verantwortung für die nächste Entscheidung zu übernehmen. Seine Zuhörer nehmen praktische Grundsätze mit, um in unsicheren Zeiten zu führen, leistungsfähige Teams aufzubauen und Umbrüche in Vorwärtsbewegung umzuwandeln.
Warum Unternehmen Andy Fitze buchen
Andy Fitze veranschaulicht Führungskompetenz unter Druck für Vorstände, Führungsteams, Mitarbeiter und Kunden. Er verbindet die Herausforderungen von KI und Transformation mit Erfahrungen auf hoher See, wo Vorbereitung, Teamarbeit und rechtzeitige Entscheidungen reale Konsequenzen haben. Seine Kombination aus Führungskompetenz, technologischem Verständnis und fesselndem Storytelling macht komplexe Veränderungen greifbar und vermittelt dem Publikum praktische Grundsätze, die es sich merkt und anwenden kann.
Ausgewählte Qualifikationen
- Mitbegründer von SwissCognitive – einer globalen Plattform für KI-Beratung, Venture-Kapital und Ökosystemaufbau, die Wirtschaft, Technologie, Forschung und Politik miteinander vernetzt.
- Präsident des Swiss IT Leadership Forum und des Swiss Digital Economy Award.
- Vorstandsmitglied von swissICT; leitender Berater für KI, Technologieführerschaft und Transformation.
- Hochbreiten-Forscher, erfahrener Skipper, Segellehrer und Mitglied des Explorers Club.
- Ausgewählte Auszeichnungen: dreimaliger „Switzerland Digital Shaper“ und als eine der einflussreichsten internationalen Stimmen im Bereich der künstlichen Intelligenz anerkannt, „TopCIO of the Decade“, „Top Ten AI Influencers“