Felicitas von Kyaw ist eine Gestalterin des Wandels.
Sie ist Gründerin von the change shapers und vereint über 30 Jahre Erfahrung aus den Bereichen Führung, Transformation und HR. Dabei prägen sie sowohl internationale Konzernstrukturen als auch dynamische Startup- und Beratungsumfelder.
Felicitas von Kyaw ist eine führende Stimme im Bereich moderner HR und wurde vom Personalmagazin als eine der bedeutenden HR-Köpfe Deutschlands ausgezeichnet. Als Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat sie über viele Jahre die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit vorangetrieben.
Als studierte Volkswirtin und zertifizierter Coach hat sie einen systemischen Blick für komplexe Veränderungsprozesse. Ihr Fokus: Veränderungen in disruptiven Zeiten zu gestalten und Organisationen und ihre Menschen durch Transformationen zu navigieren. Als Change Shaper unterstützt sie Organisationen und Menschen dabei, Veränderung wirksam zu gestalten.
Felicitas von Kyaw Themenschwerpunkte und Expertise
- Reorganisation & Transformation
- Zukunft sichern, Wandel gestalten: Von Krise und Restrukturierung zur Transformation im Unternehmen
- Zukuft der Arbeit & moderne Personalarbeit
- Workforce Shaping – strategische Personalgestaltung im Zeitalter von KI
- Skills are the new gold: Lernen, Lernkultur & (Veränderungs-) Fähigkeiten
- KI in Recruiting & Learning
- Leadership in disruptiven Zeiten
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit
- Persönlicher Werdegang, Erfahrung und Learnings in Führungspositionen
Ihre Stärke liegt im lebendigen Dialog. Sie ist auf Panels, moderierte Diskussionen und interaktive Talks spezialisiert, bei denen sie ihre Zuhörer mit praxisnahen Einblicken und inspirierenden Denkanstößen bereichert. Mit ihrer Fähigkeit, sowohl strategische Themen als auch persönliche Geschichten authentisch zu verbinden, schafft sie Räume, in denen echter Austausch und Reflexion möglich werden.
Felicitas von Kyaw blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück, die von führenden Positionen in globalen Konzernen und renommierten Beratungsunternehmen geprägt ist.
Zu ihren herausragenden Stationen zählt ihre Rolle als Geschäftsführerin Personal & Arbeitsdirektorin bei Vodafone sowie Coca-Cola Europacific Partners. Davor war sie als VP People sowie Corporate VP Organizational Development & Change für den schwedischen Energiekonzern Vattenfall tätig und wirkte zudem als Mitglied des Aufsichtsrats der Vattenfall GmbH. In der Beratung sammelte sie wertvolle Erfahrungen als Head der Change Management Practice bei Capgemini Consulting, wo sie transformative Projekte vorantrieb und Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse navigierte.
Ihre Laufbahn ist durch ihre Fähigkeit gekennzeichnet, sowohl strategisch als auch operativ wirksame Lösungen zu entwickeln, insbesondere in Zeiten des Wandels.
Sie ist Kolumnistin bei Personalwirtschaft und Podcast Host von OMHR, dem HR Podcast von OMR.