Friska Wirya ist eine weltweit anerkannte Expertin für Veränderungsmanagement und Führung, bekannt für ihre Tätigkeit als Beraterin für organisatorische Veränderungen und Coach für Veränderungsführung bei multinationalen Unternehmen.
Sie ist emeritierte Dozentin für Veränderungsmanagement am IMD, TEDx-Rednerin und Autorin von zwei Nummer-1-Bestsellern: „The Future Fit Organization“ und „The Future Fit Asian Organization“. Außerdem hat sie „FUTURE TALK“ entwickelt, ein teambasiertes Gesprächskartenspiel, das zu authentischeren und ehrlicheren Gesprächen über Transformation anregen soll.
In den letzten zehn Jahren hat Friska Veränderungsprogramme geleitet, von denen bis zu 65.000 Menschen auf sechs Kontinenten betroffen waren. Ihr Debütbuch wurde innerhalb von 36 Stunden zum Bestseller und erreichte innerhalb weniger Tage drei weitere Bestseller-Platzierungen in verschiedenen Kategorien. Ihre Werke sind weltweit erhältlich und unter anderem an der Harvard University, bei Kinokuniya, Amazon, Barnes & Noble, Periplus, Booktopia und Tokopedia im Sortiment.
Friska Wirya Vortragsthemen:
Die perfekte Überzeugung – wie man Menschen mit den Worten, die man sagt, dazu bringt, das zu tun, was man will.
Kommunikation kann über eine Beziehung, eine Ehe, eine Karriere oder eine Veränderung entscheiden – am Arbeitsplatz versuchen wir ständig, die Gedanken, Entscheidungen und Handlungen von Menschen zu beeinflussen. Friska berichtet über bewährte Praktiken bei der Arbeit mit schwierigen Persönlichkeiten auf der ganzen Welt.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die 5 Cs der effektiven Kommunikation
- 5 Strategien, um Ihre Überzeugungskraft zu stärken
- 6 Prinzipien der Beeinflussung und wie man sie nutzen kann
Digital or Die – Förderung einer digitalen Kultur zur Unterstützung Ihrer Transformation.
Es wird viel über die digitale Transformation geredet, aber die Realität sieht so aus, dass die meisten Organisationen bestenfalls eine eisige Entwicklung durchlaufen.
Friska Wirya erläutert das von ihr entwickelte und beim größten Goldminenbetreiber der südlichen Hemisphäre angewandte Veränderungskonzept, mit dem Kosteneinsparungen in Höhe von 170 Millionen Dollar erzielt werden konnten.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die Elemente einer echten Transformation
- Förderung der Akzeptanz durch positive Psychologie
- Verlagerung von Kosten zu Wertschöpfung
Keine Veränderung, kein Fortschritt: 8 Lektionen aus dem Leben, um den Wandel zu beschleunigen.
Eine Geschichte des Triumphs über alle Widrigkeiten: ein Einzelkind, das beide Eltern im Alter von zwei Wochen verlor, eine turbulente Nomadenkindheit, starken Rassismus und Mobbing, die Überwindung von Obdachlosigkeit und Sucht, um die Frau zu werden, die sie heute ist.
Wichtigste Erkenntnisse:
- Einstellung ist König, Beherrschung ist Königin
- Definition von ganzheitlichem Wohlbefinden
- Die Gefahr von Annahmen
Mit einem Kundenstamm, zu dem unter anderem LVMH, Salesforce, Asana, Appsflyer, Microsoft, F5, Pertamina und Worley gehören, zählt Friska zu den Top 25 der weltweit führenden Vordenker im Bereich Change Management, zu den Top 50 der Business-Berater im asiatisch-pazifischen Raum, die man kennen sollte, sowie zu den Top 10 der weiblichen Change-Maker in Indonesien. Außerdem gilt sie als eine der führenden Stimmen im Bereich Arbeitskultur und Wandel.
Ihre Erkenntnisse wurden im Australian Institute of Company Directors, in der „Financial Review“, im „Sydney Morning Herald“, in „Smart Company“, im „CEO Magazine“ und in „Tatler“ veröffentlicht. Von Indonesien aus berät sie weiterhin führende Unternehmen aus den Bereichen Energie, Ingenieurwesen, Hochschulbildung und Technologie und begleitet maßgeschneiderte Change-Management-Programme.