Senela Jayasuriya ist Gründerin und CEO von Women Empowered Global und Gründerin von 1 Million Women in Power sowie Geschäftsführerin von Diverse, einem Innovationsberatungsunternehmen, das auf die Bewertung von Innovationsstärken und Innovationscoaching spezialisiert ist.
Senela Jayasuriya wurde vom Women Economic Forum als „Exceptional Women of Excellence“ ausgezeichnet und mit dem „Women Icons Asia Award“ geehrt. Sie ist eine auf DEI und Innovation spezialisierte Führungsexpertin. Sie ist eine mehrfach preisgekrönte globale CEO, die sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sowie Innovation spezialisiert hat.
Für sie bedeutet Erfolg, etwas zu bewirken und andere dazu zu befähigen, das Gleiche zu tun. Sie ist Botschafterin für das United States Presidential Service Center und konzentriert sich auf DEI-Schulungs- und Advocacy-Programme. Außerdem ist sie Medien- und Kommunikationsberaterin für das Büro der königlichen Familie in den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Senela Jayasuriya ist zertifizierter Transformationscoach, zertifizierte SIX ‚I’s® Innovationsberaterin und Expertin für persönliche Agilität. Sie war früher Landesdirektorin für ein Technologieunternehmen und Kommunikationsleiterin für ein Fortune-100-Unternehmen. Im Jahr 2018 wechselte sie vom Unternehmen zum Vollzeit-Unternehmertum. Innerhalb von zwölf Monaten skalierte sie das Unternehmen von einem 2-köpfigen lokalen Team zu einem globalen Team in Afrika, Europa, Südasien und Nordamerika.
Senela Jayasuriya Vortragsthemen
- Aufbau eines integrativen und kulturell kompetenten Teams und Führungsstils
Senela Jayasuriya gibt praktische Tipps, wie man ein integratives Team aufbaut, z. B. indem man bei der Einstellung aktiv auf Vielfalt achtet, Schulungen zur kulturellen Kompetenz anbietet und eine offene Kommunikation pflegt. Sie betont auch, wie wichtig die Bereitschaft ist, als Führungskraft zu lernen und zu wachsen, und ermutigt Führungskräfte, offen für Feedback zu sein und ihren Führungsstil zu ändern, um ihr vielfältiges Team besser zu unterstützen.
- Selbstführung für berufstätige Frauen, die eine Karriereleiter anstreben
Senela Jayasuriya betont, dass Frauen in Führungspositionen mit besonderen Herausforderungen konfrontiert sind, wie z. B. dem Jonglieren mit mehreren Verantwortlichkeiten, geschlechtsspezifischen Vorurteilen, Stereotypen und selbstbegrenzenden Überzeugungen, die den Fortschritt behindern können. Die Entwicklung von Selbstkompetenz, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstfürsorge, Selbstmotivation und Selbstdisziplin sind wesentliche Grundsätze für eine effektive Selbstführung. Darüber hinaus ermutigt die Referentin berufstätige Frauen, ihre blinden Flecken zu erforschen und nach Mentoren, Unterstützung und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu suchen.
- Vom Überleben zum Gedeihen: Strategien für Frauen in von Männern dominierten Branchen
Senela Jayasuriya ermutigt Frauen, sich nicht von ihrem Geschlecht abhalten zu lassen und ihre einzigartigen Perspektiven zu nutzen, um einen Mehrwert für ihre Teams und Unternehmen zu schaffen. Wenn sie diese Strategien befolgen, können Frauen trotz der Herausforderungen, die die Arbeit in einer von Männern dominierten Branche mit sich bringt, in ihrer Karriere erfolgreich sein und gedeihen. Sie inspiriert Sie dazu, Strategien zu entwickeln, die Ihnen helfen, Ihre Denk- und Handlungsweise zu ändern, um aus dem Überlebensmodus in einen höchst bewussten Erfolg zu wechseln.
- Elternschaft und Karriere unter einen Hut bringen: Einblicke für berufstätige Mütter
Senela Jayasuriya erzählt persönliche Anekdoten und gibt praktische Tipps, wie berufstätige Mütter ihr Privat- und Berufsleben in Einklang bringen können. Sie hebt die Vorteile flexibler Arbeitsregelungen hervor und ermutigt Arbeitgeber, berufstätige Eltern stärker zu unterstützen.
- Bringen Sie die Führungspersönlichkeit und die Macht in Ihnen zum Vorschein
Senela Jayasuriya betont, wie wichtig es ist, Selbstzweifel und das Impostersyndrom zu überwinden, und ermutigt Frauen, andere Frauen auf ihrem Weg zur Führungskraft zu unterstützen und zu fördern. Der Vortrag soll Frauen dazu inspirieren und befähigen, ihr Potenzial als Führungskraft zu erkennen und konkrete Schritte zu unternehmen, um ihre Führungsziele zu erreichen.
Senela Jayasuriya hat Teams der Weltbank, der Vereinten Nationen und der Fortune-500-Unternehmen trainiert. Sie wurde als globale Hauptrednerin und Podiumsteilnehmerin zu zahlreichen lokalen und internationalen Veranstaltungen und Gipfeltreffen eingeladen, um ihre Erfahrungen, Ideen und Inspirationen zu den Themen DEI und Karriereförderung von Frauen, Unternehmertum sowie Innovation und Führung zu teilen. Senela ist auch als Richterin, Rednerin und Mentorin bei verschiedenen Startup-Veranstaltungen und Inkubator-Programmen im In- und Ausland tätig. Sie wurde in Zeitschriften, Podcasts, Fernsehsendungen und Diskussionsrunden in den USA, Großbritannien, Norwegen, Deutschland, Australien, Afrika, Singapur, Bangladesch, Indien, Sri Lanka und anderen Ländern vorgestellt und interviewt.
Senela Jayasuriya gehört zu den 13 bahnbrechenden Frauen aus 13 Ländern auf der ganzen Welt, die in dem Buch „𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐆𝐨𝐢𝐧𝐠 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥“ vorgestellt werden, das während der Global Entrepreneurship Week in den USA veröffentlicht wurde! Das Ziel der Bewegung ist es, die Gleichstellung der Geschlechter im internationalen Handel zu verbessern. Senela wurde in dem Dokumentarfilm „𝐔𝐒 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞“ der USPSC mit dem Weißen Haus sowie in dem Dokumentarfilm „𝐋𝐚𝐝𝐲 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐀𝐬𝐢𝐚“, der für Women@Work uraufgeführt wurde, vorgestellt.
Globale Preise und Anerkennungen:
- Global Women in Leadership Award 2022, GCPIT
- G100 Country Chair for Diversity, Equity & Inclusion, 2022
- eYs Magazine Botschafterin für IWD 2022, Australien
- Exceptional Women of Excellence, WEF 2018
- 2018 Women Icons Asia Award, Singapur
- CMO Asia „SL Women Leadership Award – 2018“
- Iconic Women Creating a Better World for All, WEF 2017
- Spezielle Anerkennungsplakette von The GSEW in New York, USA