Larissa Wasserthal entdeckte, dass ihr natürliches Talent, Beziehungen erfolgreich aufzubauen, Chancen in jeder wirtschaftlich unglücklichen Situation zu erkennen und zu agieren, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, zu ihrem Erfolg maßgeblich beigetragen haben. Die Leidenschaft zu Innovation und Veränderungen trägt sie gerne als Culture Alchemist in die Unternehmen ihrer Kunden.
Was sind die Kernthemen Ihrer Vorträge?
Die Bedeutung des Führens mit Menschlichkeit.
Positive Kultur ist der Schlüssel gerade im Zeitalter der Digitalisierung.
Der Leiter als Vorbild.
Welches Publikum bzw. welche Branche erreichen Sie mit Ihrer Rede?
Jede Branche. Im besonderen dann C-Level Executives und Management Level, denn genau hier findet jeder wirklich großartige Wandel statt.
Warum sind Sie ein Premium Speaker? Woher nehmen Sie Ihre Erkenntnisse?
Ich bin Premium-Speaker, denn durch meine mehr als 20-jährige Erfahrung als internationale Trainerin, Management Coach und bekannte Buchautorin der Bücher „Happiness Alchemie“ und „Happiness Alchemie Projekt“ sowie als Initiator einer Vielzahl herausragender internationaler Projekte habe ich eine Botschaft zu vermitteln. Als Culture Alchemista habe ich umfangreiche Erfahrungen mit den Themen „Positive Unternehmenskultur“, „Die Bedeutung des Führens mit Menschlichkeit“, „Positive Leadership“ und deren Bedeutung gerade jetzt im Kontext der digitalen Transformation / digitalen Zukunft.
Ich helfe meinen Kunden, die verborgenen und unerschlossenen Potenziale, Ideen zu erkennen und zu „Gold“ zu entwickeln, gerade in Zeiten des ständigen Wandels (Stichworte NewWork und VUCA – Volatility | Uncertainty | Complexity | Ambiguity), der Digitalisierung und neuer Zukunftstechnologien (Stichworte : Artificial Intelligence und Blockchain), die immer mehr an Bedeutung gewinnen. Mein selbst entwickeltes Happiness Alchemy-Konzept in Kombination mit Elementen des Design Thinking, Lego Serious Play und anderen agilen Methoden machen unsere Zusammenarbeit zu einer Bereicherung für jeden, der sich im Übergang als Person oder Team / Unternehmen befindet. Meine Leidenschaft sind Persönlichkeits-/Teamentwicklung, positive Führung und die Entwicklung von Unternehmensstrategien im Kontext einer digitalen Zukunft.
Was bringt die Zukunft? Spielt die 'Zeit' in ihrem Metier eine Rolle?
Heraklit, 535 v. Chr., sagte: „Es gibt nichts Konstanteres als den Wandel.“ Diese Worte waren noch nie so aktuell wie heute. Die Zukunft bringt viel Veränderung. Und es geht nicht darum, darüber nachzudenken, ob die Veränderung kommt oder nicht, sondern darum, zu lernen, damit vernünftig umzugehen.
Was ist ihr Lebensmotto? Was möchten Sie Ihren Zuhörern mit auf den Weg geben?
Und was die Unternehmen betrifft, so ist der beste Return on Investment, den ein Unternehmen erzielt, wenn es in das Glück und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter investiert, und diese Investition zahlt bei weitem die besten Zinsen.
"Lebe im Jetzt, genieße den Moment. Das Leben feiern, viel lachen, nie aufhören zu lernen, an das Unmögliche glauben. Erkenne, was dich einzigartig macht und entwickle es zu deiner Stärke. Das Leben ist schön, aber zu kurz, um das Glück auf irgendwann in der Zukunft zu verschieben, genießen Sie die Reise..."