Yves Schneuwly ist eine ehrgeizige und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Menschen coacht, entwickelt und motiviert. Er hat den Drang, Dinge zu bewegen, und verbindet eine hohe Affinität für Veränderungen und neue Technologien mit einer disruptiven Denkweise. Yves Schneuwly verfügt über langjährige Erfahrung in globalen, schnell wachsenden Umgebungen sowohl in der Online- als auch in der Beratungsbranche.
Derzeit ist Yves Schneuwly als Geschäftsführer Schweiz von Coople, Europas grösster Online-Plattform für On-Demand-Personalvermittlung, für die Beschleunigung des Wachstums von Coople auf dem Schweizer Markt verantwortlich.
Vor seinem Wechsel zu Coople leitete er beim führenden Online-Business-Netzwerk im deutschsprachigen Raum XING, als Länder-Geschäftsführer Schweiz und Österreich das B2B- und B2C-Geschäft an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing, Produkt und Operations.
Zuvor war er als Geschäftsführer von Universum tätig, dem globalen Spezialisten für Employer Branding Services. Dort entwickelte er operative Wachstumsstrategien für die Schweiz und Osteuropa. Yves Schneuwly spielte eine wichtige Rolle bei der digitalen Transformation von Universum, die es dem Unternehmen ermöglichte, sich als HR-Technologieanbieter zu etablieren und erfolgreich ein SaaS-Geschäftsmodell einzuführen. Nach seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen gehörte er weiterhin dem Verwaltungsrat an, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Yves Schneuwly Vortragsthemen:
1. Flexwork/ Gigwork/ Gig-Economy/ Temporärarbeit
Gig Work, seien wir mal ehrlich: Das kann doch nicht für beide Seiten fair und lohnend sein.
Die Arbeitswelt verändert sich blitzschnell. Flexibilität, Autonomie, Matchmaking, On-Demand. Disruptive Elemente wie diese stellen Bisheriges in Frage und schaffen neue Prämissen. In dieser Session zeigt Yves Schneuwly auf, wie Plattformarbeit gleichermassen Chancen für flexible Arbeitnehmer und Unternehmen schafft.
2. New Work/ Future of Work/ Arbeitswelt 4.0
Neue Arbeitswelt: Machtverschiebung auf allen Ebenen
Die Arbeitswelt von morgen verändert sich – schnell und radikal. Lohn, Führung, Glück, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Traumarbeitgeber. In dieser Session führt Yves Schneuwly durch die Machtverschiebung in fünf Runden und zeigt auf, was das für die Teilnehmenden am Arbeitsmarkt konkret bedeutet.
3. Personal Branding im Kontext der Arbeitswelt 4.0
Wie du auf dem Arbeitsmarkt von morgen nicht im Abseits stehst
Zwischen chancenreich und chancenarm unterscheidet heute und in Zukunft die Fähigkeit, sich in Netzwerken zu bewegen und sich zu positionieren. Denn erst dadurch wird man sichtbar, erhält eine Identität und spielt am Arbeitsmarkt (von morgen) mit. Yves Schneuwly zeigt auf, wieso du ohne digitale Präsenz nur an der Seitenlinie stehst.
4. New Recruiting/ Recruiting 4.0
Recruiting 4.0: Unternehmenserfolg durch digitales Personalmanagement
New Work braucht New Recruiting! Stellenanzeigen, Unternehmensprofile, Arbeitgeberattraktivität, Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen und Talent Pools. Wieso das Bespielen der Rekrutierungs-Instrumente bei vielen Unternehmen nach Katzenmusik tönt und was es braucht, das Quintett im gewünschten Klang hören zu können, thematisiert Yves Schneuwly in dieser Session. Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Employer Branding und Benefits.
Yves Schneuwly arbeitet auch als strategischer Berater für Great Place to Work Schweiz. Ebenfalls ist er Gastdozent am HWZ Institute for Digital Business. Er verfügt über einen Bachelor of Science der Universität Basel sowie über einen Executive MBA der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS).