Veränderungs-Management
Veränderungs-Management wird genutzt, um in Organisationen Strategien, Prozesse und Strukturen neu umzusetzen. Der Wandel von alten zu neuen Mustern bringt meist viele Herausforderungen mit sich. Zu vieles gleichzeitig sollte nicht verändert werden, damit den Menschen in einer Organisation nicht das Gefühl für Stabilität und Sicherheit verloren geht. Zugleich gilt es im Change Management aber, Neuerungen konsequent umzusetzen und die beteiligten Personen auch zur Veränderung anzuregen. Veränderungs-Management findet in einem sehr spannenden Feld findet zwischen Ängsten und Hoffnungen sowie auch zwischen Risiken und Chancen statt. Dies macht es zu einem der spannendsten Gebiete überhaupt.
Angesagte Redner
© Remo Neuhaus
Dalith Steiger
Expertin Künstliche Intelligenz & Digitale Transformation - Gründerin SwissCognitive "The Global AI Hub"
© Jan Roeder
Paul Funke
Junge Perspektive auf die Wirtschaft von morgen, NextGen Marketing, AI, New Media, Business, Tech
Alle Redner
© Arnold Management GmbH Flywheel AG
Dr. Frank Arnold
Redner für Transformation, Strategieumsetzung und Führung im Wandel
© Olivier Walther
Team Baba
Aus Ihren Botschaften werden Hymnen – mit Erfolgsband Baba Shrimps
© Valeriano Di Domenico
Benjamin Bargetzi
Gründer & CEO MindGuard, Neurowissenschaftler, Technologie- & KI-Pionier, Tech-Visionär, Autor
© Andrea Herzog
Marie Bäumer
Schauspielerin, Trainerin für Personal Development, Autorin