Veränderungs-Management
Veränderungs-Management wird genutzt, um in Organisationen Strategien, Prozesse und Strukturen neu umzusetzen. Der Wandel von alten zu neuen Mustern bringt meist viele Herausforderungen mit sich. Zu vieles gleichzeitig sollte nicht verändert werden, damit den Menschen in einer Organisation nicht das Gefühl für Stabilität und Sicherheit verloren geht. Zugleich gilt es im Change Management aber, Neuerungen konsequent umzusetzen und die beteiligten Personen auch zur Veränderung anzuregen. Veränderungs-Management findet in einem sehr spannenden Feld findet zwischen Ängsten und Hoffnungen sowie auch zwischen Risiken und Chancen statt. Dies macht es zu einem der spannendsten Gebiete überhaupt.
Angesagte Redner
© www.stefanjoham.com
Ali Mahlodji
Unternehmer, Storyteller & Brückenbauer zwischen den Generationen
© Yorck Maecke
Britta Steffen
Doppel-Olympiasiegerin und Impulsgeberin für mentale Stärke und Nachhaltigkeit
Alle Redner
© Arnold Management GmbH Flywheel AG
Dr. Frank Arnold
Redner für Transformation, Strategieumsetzung und Führung im Wandel
© Olivier Walther
Team Baba
Aus Ihren Botschaften werden Hymnen – mit Erfolgsband Baba Shrimps
© Valeriano Di Domenico
Benjamin Bargetzi
Gründer & CEO MindGuard, Neurowissenschaftler, Technologie- & KI-Pionier, Tech-Visionär, Autor
© Andrea Herzog
Marie Bäumer
Schauspielerin, Trainerin für Personal Development, Autorin
Weitere Redner-Themen
Globale Trends
Urbanisierung / Smart Home
Zukunftsforscher / Thinktanks
Nachhaltigkeit / Umwelt
Zeit- / Selbstmanagement
Extremsport
Motorsport
Leichtathletik
Karriere / Profiling
Energie / Mobilität
Zukünftige Generationen
Qualität / Service Exzellenz
Digitale Transformation / Digitale Disruption
Sporttrainer
Gesellschaft