Veränderungs-Management
Veränderungs-Management wird genutzt, um in Organisationen Strategien, Prozesse und Strukturen neu umzusetzen. Der Wandel von alten zu neuen Mustern bringt meist viele Herausforderungen mit sich. Zu vieles gleichzeitig sollte nicht verändert werden, damit den Menschen in einer Organisation nicht das Gefühl für Stabilität und Sicherheit verloren geht. Zugleich gilt es im Change Management aber, Neuerungen konsequent umzusetzen und die beteiligten Personen auch zur Veränderung anzuregen. Veränderungs-Management findet in einem sehr spannenden Feld findet zwischen Ängsten und Hoffnungen sowie auch zwischen Risiken und Chancen statt. Dies macht es zu einem der spannendsten Gebiete überhaupt.
Angesagte Redner
© Matthias Heyde, Berlin
Christian Jott Jenny
Redner Marketing, Storytelling, Humor & Entrepreneur
© Chris Guillen Photography
Ken Schmidt
Customer Loyalty Experte, Reputation & Markenaufbau-Autorität, leitende Rolle bei Harley-Davidson-Turnaround, Autor von Make Some Noise: The Unconventional Road to Dominance
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Timo Hildebrand
Fussballexperte, Investor & Unternehmer
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Benjamin Bargetzi
Gründer & CEO MindGuard, Neurowissenschaftler, Technologie- & KI-Pionier, Tech-Visionär, Autor
© Yorck Maecke
Britta Steffen
Doppel-Olympiasiegerin und Impulsgeberin für mentale Stärke und Nachhaltigkeit
Alle Redner
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Dr. Frank Arnold
Redner für Transformation, Strategieumsetzung und Führung im Wandel
© Olivier Walther
Team Baba
Aus Ihren Botschaften werden Hymnen – mit Erfolgsband Baba Shrimps
© Valeriano Di Domenico
Benjamin Bargetzi
Gründer & CEO MindGuard, Neurowissenschaftler, Technologie- & KI-Pionier, Tech-Visionär, Autor
© Andrea Herzog
Marie Bäumer
Schauspielerin, Trainerin für Personal Development, Autorin