Veränderungs-Management
Veränderungs-Management wird genutzt, um in Organisationen Strategien, Prozesse und Strukturen neu umzusetzen. Der Wandel von alten zu neuen Mustern bringt meist viele Herausforderungen mit sich. Zu vieles gleichzeitig sollte nicht verändert werden, damit den Menschen in einer Organisation nicht das Gefühl für Stabilität und Sicherheit verloren geht. Zugleich gilt es im Change Management aber, Neuerungen konsequent umzusetzen und die beteiligten Personen auch zur Veränderung anzuregen. Veränderungs-Management findet in einem sehr spannenden Feld findet zwischen Ängsten und Hoffnungen sowie auch zwischen Risiken und Chancen statt. Dies macht es zu einem der spannendsten Gebiete überhaupt.
Angesagte Redner
© Mario Drescher
Hana Brellah
Expertin Führung, Reinvent Leadership & Kommunikation, Gründerin & CEO von "Find Your Voice"
© www.stefanjoham.com
Ali Mahlodji
Unternehmer, Storyteller & Brückenbauer zwischen den Generationen
Alle Redner
© Arnold Management GmbH Flywheel AG
Dr. Frank Arnold
Redner für Transformation, Strategieumsetzung und Führung im Wandel
© Olivier Walther
Team Baba
Aus Ihren Botschaften werden Hymnen – mit Erfolgsband Baba Shrimps
© Valeriano Di Domenico
Benjamin Bargetzi
Gründer & CEO MindGuard, Neurowissenschaftler, Technologie- & KI-Pionier, Tech-Visionär, Autor
© Andrea Herzog
Marie Bäumer
Schauspielerin, Trainerin für Personal Development, Autorin
Weitere Redner-Themen
Cyberkriminalität / Cybersicherheit
Musik / Kunst
Rhetorik / Kommunikation
Sporttrainer
Teamsport
Energie / Mobilität
Hirnforschung / Neuromarketing
Europäische Union / Brexit
Stressmanagement / Resilienz / Mentale Gesundheit
Digitale Transformation / Digitale Disruption
Arbeitsplatz / Arbeitsmodell / New Work
Startup
Konsum / Handel
Europa
Diversität & Inklusion